GKP Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger für den Mitarbeiterpool m/w/d Waldbröl

Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land zwei Akutkrankenhäuser und zwei psychiatrische Fachkliniken mit insgesamt 1.200 Betten.

Unsere Kreiskliniken Gummersbach-Waldbröl GmbH sucht für das Kreiskrankenhaus Waldbröl zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/d

Altenpfleger m/w/d

für den Mitarbeiterpool

für den Früh-, Spät- und/oder Nachtdienst

Dein neuer Job bietet Dir:

• 100%tige Dienstplansicherheit
• Die Möglichkeit Deinen Dienstplan im Rahmen des Zwei- oder Dreischichtsystems mit zu gestalten
• Attraktive Vergütung nach EG P7 TVöD-K  mit 38,5Std./Woche plus tarifliche Flexizulage
• Erholung muss sein - 30 Urlaubstage und Zusatz-/Sonderurlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Jobrad, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Corporate Benefits, usw.)
• Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Karneval o.ä.)
• Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange
• Eine Individuelle Einarbeitung
• Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen

Dein spannendes Aufgabengebiet:

• Einsatz auf verschiedenen Stationen der Klinik im Ausfallmanagement und in der Langzeitvertretung
• Ganzheitliche Versorgung von Patienten während der Behandlung
• Beratung und Begleitung von Angehörigen
• Erfassung/Dokumentation pflegerischer Leistungen und Maßnahmen

Das solltest Du mitbringen:

• Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/d
  oder Altenpfleger m/w/d
• Ein modernes Berufsverständnis
• Die Fähigkeit, sich rasch auf unterschiedliche Abläufe einzustellen
• Bereitschaft zur Teilnahme an mindestens zwei von drei Schichtdiensten (Früh-, Spät-, Nachtdienst) und am Wochenenddienst

Nähere Informationen erhältst Du von der Pflegedirektion Herrn Lüdenbach und Frau Sischka unter Telefon: 02261.17-1517.

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